Radio-Sendung (59:59 mit Musik)
https://www.freie-radios.net/mp3/20210409-arbeitsunrec-108310.mp3 
Podcast (42:01 ohne Musik)
https://anchor.fm/arbeitsunrecht/embed/episodes/arbeitsunrecht-FM-Nr--15
--Einzelhandel-in-der-Krise-Wie-schtzen-Betriebsrte-ev1r9v
Youtube (43:50)
https://www.youtube.com/watch?v=tos_Vs-oUvQ
 

• Start --> 00:00
  Trailer

  Scott Holmes / nö theater – Claps / Trailer arbeitsunrecht FM – CC BY-NC 4.0
  https://noetheater.de/
  Scott Holmes Music - Stomps and Claps
  https://www.freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes
   
• Start --> 00:30
  Elmar und Musik

  US Army Blues — Walking the Dog / CC / FMA
  https://freemusicarchive.org/music/US_Army_Blues/Live_At_Blues_Alley
  /0_-_11_-_The_US_Army_Blues_-_Walk_That_Dog
  
  
• Start --> 02:19
  Inhalt Interview

  
  
• Start --> 03:59
  Lip Service — Calling all bars / CC BY-NC / Jamendo

  
  https://www.jamendo.com/track/1844000/calling-all-bars
  
  
• Start --> 06:49
  Empfehlung durch Arbeitgeber (Glosse)

  
  
• Start --> 07:28
  Daimler: Druck durch Vorgesetze?

  
  Verzichten Leiharbeiter etwa auf Schnelltests, weil sie Angst vor Kündigung haben?
  
  Kollege, der drei Jahre als Leiharbeiter arbeitete und nach einem positiven Test
  in eine zweiwöchige Quarantäne musste, wurde wegen Krankfeierns gekündigt.
  Daimler verlangt im Falle einer positiven Testung keine Weitergabe von Namen
  von eventuell infizierten Kollegen.
  
  Julian Baumann 22.03.2021 BW24 Daimler
  Mitarbeiter erheben schwere Vorwürfe
  https://www.bw24.de/stuttgart/daimler-ag-coronavirus-ausbruch-vorwuerfe
  -infektionen-mindestabstand-werk-rastatt-stuttgart-90246897.html
  
  
  Julian Baumann 09.04.2021 BW 24 Daimler-Zeitarbeiter wegen Corona gekündigt?
  „Kollegen lassen sich aus Angst nicht testen“
  https://www.bw24.de/stuttgart/daimler-ag-stuttgart-rastatt-leihmitarbeiter
  -corona-erkrankung-kuendigung-test-angst-kritik-autobauer-90356914.html
  
  
  Swantje Huse 07.04.2021 Badische Neueste Nachrichten
  Neue Vorwürfe gegen Daimler:
  Leiharbeiter des Rastatter Autobauers machen aus Angst keinen Corona-Schnelltest
  https://bnn.de/mittelbaden/rastatt/daimler-corona-mitarbeiter-vorwuerfe
  -schnelltests-kuendigung (Paywall)
  
  Keine Testpflicht in Unternehmen – Neue Arbeitsschutzverordnung des Arbeitsministers
  Bundesregierung 14.04.2021 Unternehmen müssen Tests anbieten
  https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/testpflicht-unternehmen-1888764
  
  (Zwar Angebot zur Testung aber keine Pflicht geschweige Dokumentationspflicht.
  Auch keine wirksamen Sanktionen, zwar 30 Tausend € angedroht,
  aber Bemühungen reichen aus um nicht sanktioniert werden zu können.)
  Benedikt Dittrich Vorwärts 13.04.2021 Corona-Tests in Unternehmen:
  Was Betriebe jetzt anbieten müssen
  https://www.vorwaerts.de/artikel/corona-tests-unternehmen-betriebe-anbieten
  
  Statt wirksamer Maßnahmen im Arbeitsumfeld (inkl. KiTas und Schulen)
  sanktionsbewehrte Ausgangssperren
  
  
• Start --> 09:19
  Streiks in der Fleischindustrie

  
  BR 14.04.2021 Druck im Tarifstreit:
  Streik im Schlachthof Waldkraiburg
  https://www.br.de/nachrichten/bayern/druck-im-tarifstreit
  -streik-im-schlachthof-waldkraiburg,SUTZctk
  
  NGG 15.04.2021 Pressespiegel zu den aktuellen Streiks
  https://www.ngg.net/alle-meldungen/meldungen-2021/in-den-medien
  -streiks-und-aktionen-in-der-fleischindustrie/
  
  
• Start --> 10:59
  Amazon: Union Busting verhindert Gewerkschaft in Lager in Bessemer, Alabama (USA)

  
  Lügen, Täuschung und illegale Aktionen
  
  Jörn Böwe und Johannes Schulten 11.04.2021 neues deutschland
  Amazon in den USA: Promi-Beifall reicht nicht
  https://www.neues-deutschland.de/artikel/1150608
  .bessemer-in-alabama-amazon-in-den-usa-promi-beifall-reicht-nicht.html
  
  Alex N. Press 09.04.2021 Jacobin
  Amazon Waged a Brutal Anti-Union Campaign. Unsurprisingly, They Won.
  https://jacobinmag.com/2021/04/amazon-bessemer-union-drive-vote-nlrb
  
  
  29.03.2021 Showdown in Alabama:
  1. Gewerkschaft bei Amazon?
  https://www.krone.at/2377267
  
  
• Start --> 12:44
  Zalando - Überwachungs-Software Zonar: wenn jede Geste und jedes Wort zählt

  
  Bis zu acht Kollegen konnten bewerten mit realen Konsequenzen
  für den Betroffenen bzgl. Gehalt und Arbeitsplatz,
  Mitarbeiter-Scoring (statt 360° Feedback 360° Überwachung)
  
  Business Insider 09.04.2021
  Auf Druck der Datenschutzbehörde:
  Zalando muss umstrittene Bewertungs-Software ändern
  https://www.businessinsider.de/wirtschaft/handel
  /zalando-muss-seine-personalsoftware-aendern-urteilt-datenschutzbehoerde/
  
  Michael Rohde 17.02.2020
  Zonar: Zalando setzt Mitarbeiter-Kontrollsoftware ein
  https://www.datenschutz-notizen.de/
  zonar-zalando-setzt-mitarbeiter-kontrollsoftware-ein-1524483/
  
  
• Start --> 14:59
  Bundesministerium beantwortet die Fragen zu den Erntehelfern aus Georgien nicht

  
  
• Start --> 16:13
  Bundespolizei Ludwigsdorf: Verstöße gegen das Aufenthaltsgesetz

  
  sieben ukrainische Arbeiter auf dem Heimweg von Polizei unter dem Vorwand
  illegaler Beschäftigung um 9 Tausend € erleichtert (illegaler Arbeitslohn wurde eingezogen)
  16. April 2021
  https://www.presseportal.de/blaulicht/pm/74160/4890753
  https://news.feed-reader.net/ots/4890753/bpoli-lud-verstoesse-gegen-das/
  
  Polizei und Staatsanwaltschaften sollten gegen die Profiteure illegaler Beschäftigung vorgehen
  und nicht gegen die Schwächsten in der Kette der Ausbeutung
  
  
• Start --> 18:40
  Carmen Miranda ∧ Mário Reis — Chegou a hora de fogueira / CC / Wikicommons

  
  https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Carmen_Miranda_e
  _M%C3%A1rio_Reis_-_Chegou_a_hora_da_fogueira.ogg
  
  
• Start --> 22:03
  Aufruf an SPD-Arbeitsminister Hubertus Heil: „Betriebsräte effektiv stärken!“

  
  Stand 16.4.2021: Schon 1.100 Unterzeichner_innen!
  Hier könnt ihr den Aufruf unterschreiben:
  https://arbeitsunrecht.de/betriebsraete-staerken/
  
  
• Start --> 27:13
  Egyptian Ella - The Underscore Orkestra - BY NC SA - Free Music Archive

  
  https://freemusicarchive.org/music/The_Underscore_Orkestra
  /Tales_from_the_Road_1855/11_-_Egyptian_Ella
  
  
• Start --> 31:14
  zu Toys R Us

  
  https://en.wikipedia.org/wiki/Bain_Capital
  2018 Pleite
  4.7.2018 - Toys R Us: Feuert Detlef Mutterer!
  https://arbeitsunrecht.de/toys-r-us-feuert-detlef-mutterer/
  
  aufstockendes HartzIV, Arbeitszeitkonten, erzwungene Teilzeit, kein TV,
  Einstiegslöhne knapp über dem Mindestlohn, Arbeitsdruck, Mobbing,
  Konsumgutscheine statt Lohnerhöhungen
  bei knapp 70 Smith Toys- Filialen 38 BR’s (1900 Beschäftigte)
  
  Detlef Mutterer ist immer noch am Ruder.
  
  
• Start -->
  Mona, Verkäuferin in Würselen bei Smith Toys, Betriebsratsvorsitzende und Gesamt-BR-Vorsitzende

  
  
• Start --> 34:08
  My Bubba & Mi - Nothing Much – BY NC SA Free Music Archive

  
  https://freemusicarchive.org/music/My_Bubba__Mi/Wild__You
  /My_bubba__Mi_-_Wild__You_-_01_Nothing_Much
  
  
• Start --> 36:50
  Schwierigkeiten bei der Sicherung von Arbeitnehmerrechten
  in Zeiten von Corona und Lockdown: Wie ist derzeit der Stand?

  
  click and meet und Beschäftigte in Kurzarbeit
  seit14 Monaten in Kurzarbeit – Null,
  einige stockten auf, andere liehen sich in der Familie Geld
  es war schon vorher schwierig
  es fehlt die Möglichkeit sich zu treffen, miteinander zu reden,
  dies war schon vorher so in der Teilzeitbeschäftigung
  Personaldecke wurde dann noch verringert
  Die Situation ist abnormal
  
  
• Start --> 39:06
  Was würde sie von der Regierung fordern?
  (verpflichtende Test am Arbeitsplatz)

  
  Die Idee ist gut, wenn freiwillig und unbürokratisch durch geschultes Personal durchgeführt wird.
  Es geht nicht wenn der Chef dies tut.
  
  
• Start --> 40:21
  Scott Holmes Music - Stomps and Claps

  
  https://www.freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes
  
  
• Start --> 40:53
  Viele kennen BR’s gar nicht, was kann ein BR im Einzelhandel konkret machen?

  
  BR’s sind sehr wichtig, sie sichern Arbeitsplätze z. B. gegen unrechtmäßige Kündigungen,
  regeln die Arbeitszeit, wachen über den Gesundheitsschutz,
  können Vereinbarungen schaffen, die die Umsetzung regeln
  
  Eigentlich müssen sie in allem mitbestimmen (wie die Chefs).
  
  Elmar: BR ist ein Bollwert gegen Spalten, Splitten, Auslagern an Sub- und Leiharbeitsfirmen,
  befristete Beschäftigungen,
  
  Mona: In Würselen wurde gegen Mobbing gewirkt, das Bossing erkennt man schlecht.
  Der BR ist die Stimme der Beschäftigten.
  Jeder Beschäftigte sollte einen BR haben, der standhaft zu ihm steht und für ihn kämpft.
  Es ist schwierig seine Meinung zu sagen oder sein Recht zu erkämpfen.
  Ein BR kann das Recht einholen.
  Dadurch werden Arbeitsplätze gesichert und dies sollte ein politischer Grund sein BR’s zu stärken.
  
  Elmar: Ab 20 Beschäftigten 3 BR’s mit absoluten Kündigungsschutz
  Eine (Un-)Rechtsindustrie hat sich etabliert, die Kündigungsgründe konstruiert, …
  
  6.7.2018 - Toys R Us: Aachener Prozess auf November vertagt
  https://arbeitsunrecht.de/toys-r-us-aachener-prozess-auf-november-vertagt/
  
  20.12.2018 - Toys R Us lässt Amtsenthebungsverfahren nach Protesten fallen
  https://arbeitsunrecht.de/erster-erfolg-toys-r-us-zieht-zurueck/
  
  
• Start --> 44:44
  Cullah — Lucy / CC BY / Free Music Archive

  
  https://freemusicarchive.org/music/MC_Cullah/Be_Fear_Not_Love/13_-_Lucy
  
  
• Start --> 49:00
  Mona als Gesamt-Betriebsratsvorsitzende

  
  Der Gesamt-BR setzt sich zusammen aus Betriebsräten der einzelnen Betriebe.
  Ein BR beschäftigt sich nur mit den Problemen seiner Beschäftigten,
  der Gesamt-BR regelt das, was ein BR vor Ort nicht regeln kann.
  So das Unternehmensübergreifende und ist zuständig für alle Beschäftigte des Unternehmens,
  also auch für die die keinen BR haben.
  
  
• Start --> 49:45
  Was konnte in jüngster Vergangenheit errungen werden?

  
  nur für die Unternehmen die einen BR haben und die den Gesamt-BR beauftragt haben:
  Aufstockung bei Kurzarbeit, eine unternehmensübergreifende Betriebsvereinbarung
  Prozentsätze (von 60 % um 15 % auf 75 %)
  dies ist in einem nichttarifgebundenen Unternehmen bei dem Chef ist dies viel
  
  Urlaub wird voll bezahlt, Überstunden voll bezahlt, keine Willkür in der Kurzarbeit
  (Kurzarbeit nur bei staatl. angeordnetem Lockdown)
  Arbeitsrechtliche Maßnahmen während der Maßnahmen aufges…
  
  
• Start --> 52:26
  Was rettete sie 2018 in der Auseinandersetzung mit Toys R Us
  und welche Rat würde sie anderen geben?

  
  Durchhaltevermögen, Öffentlichkeit,
  Auch wenn man Recht hat benötigt man Unterstützung, es ist keine einfache Sache auch psychisch gesehen.
  
  Kämpfen und nicht aufgeben auch bei jeder Karte, die der Arbeitgeber zieht.
  BR-Arbeit und viel Öffentlichkeitsarbeit, Transparenz mit den Kollegen,
  sie müssen wissen, woran der BR arbeitet, was der AG macht oder nicht macht.
  Man muss sich die Zeit nehmen.
  
  
• Start --> 53:58
  Smith Toys will die Filiale schließen, wohl um sie loszuwerden

  
  Es sieht in den anderen Filialen nicht gut aus,
  Würselen liegt in einem Dreiländereck (Belgien und NL) – dies ist ein Vorteil
  Die Beschäftigten wüssten gerne wie es weitergeht.
  Der Mietvertrag ist zum 31.01.2022 gekündigt. Verhandlungen sollen laufen, aber Null Informationen.
  Die Beschäftigten sind verängstlicht.
  
  (Betriebsänderung §§ 111-113 BetrVG)
  Der BR versucht einen Interessenausgleich zu erreichen,
  möglichst die Weiterbeschäftigung an anderer Stelle, d. h. ohne Arbeitsplatzverlust.
  Abfindungen unter Berücksichtigung sozialer Aspekte
  
  Elmar: Schließungen und Neueröffnungen in unmittelbarer Nähe um die Belegschaften auszutauschen und BR’s platt zu machen.
  https://arbeitsunrecht.de/tag/xxxlutz/