https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm/
https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-nr-10-lieferando-milliardenprofit-dank-corona-wo-bleiben-die-rider/
https://www.youtube.com/watch?v=0Rjn1dxeSys&t=3s
https://www.freie-radios.net/mp3/20210312-arbeitsunrec-107750.mp3
(Audio mit Musik 60:00 Min)
https://d3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net/staging/2021-2-12/f16e8843-1134-6396-63aa-5b9dcac10b1f.mp3
(Audio ohne Musik 40:51 Min)

hier unsere URL zu der Sendung vom 11.03.2021 mit Musik:
https://2020-equalpaystattspaltung.de/doks/2021/2021-03-11/2021-03-11.php



 

• Start --> 00:00
  Trailer

  Scott Holmes / nö theater – Claps / Trailer arbeitsunrecht FM – CC BY-NC 4.0
  https://noetheater.de/
  Scott Holmes Music - Stomps and Claps
  https://www.freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes
   
• Start --> 02:31
  All my friends hate me — Not in this economy / CC BY-NC-ND / Jamendo

  
  https://www.jamendo.com/track/1696415/not-in-this-economy
  
  
• Start --> 05:37
  Residenz-Pflegekette ignoriert Schlappe vor Arbeitsgericht und
  drangsaliert Bremer Betriebsratsvorsitzende weiter

  
  Fertigmachen von Betriebsräten per Lohnkürzung (Bremer BR)
  (schon im Februar nur 900 €)
  Gütetermin gescheitert
  Richterin machte klar, dass eine Kündigung keine Aussicht auf Erfolg hätte
  Geschäftsführer Sebastian Hollatz schrieb keine Zahlung mehr ab April)
  
  
  Sigi Schritt, Kreiszeitung 10.03.2021
  Kündigung der Unkündbaren? Residenz-Gruppe will Arbeitnehmervertreter feuern
  https://www.kreiszeitung.de/lokales/diepholz/weyhe-ort54198/residenz-gruppe-in
  -bremen-und-weyhe-kuendigung-von-betriebsratsmitgliedern-90233452.html
  
  Kevon Hoffmann arbeitsunrecht 09.03.2021
  Orpea/Residenz: Bremen/Europa: Union Busting auf internationaler Eben
  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2021/
  
  arbeitsunrechtFM vom 18.02.2021
  https://www.youtube.com/watch?v=WwLUzSmUZyo&t=852s
  
  taz 16.02.2021 Die wollen ein Zeichen setzen
  https://taz.de/Betriebsratskuendigung-im-Pflegeheim/!5746922/
  
  
• Start --> 08:01
  Buchhandlungskette Walther König

  Geschäftsführung enthält Werksstudentinnen und -studenten bezahlten
  Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vor.
  Dort arbeitet man sogar mit Minus-Stunden (seit dem 1.11.2020).
  Löhne im Febraur blieben aus.
  Widerständige Student_innen wurden umgehend entlassen in drei Filialen.
  
  
  FAU München 04.03.2021
  Buchhandelskette Walther König – Der Konflikt verschärft sich weiter
  https://fau-m.de/index.php/de/aktuell/68-2021-de/206-pressemitteilung
  -buchhandelskette-walther-k%C3%B6nig-der-konflikt-versch%C3%A4rft-sich-weiter
  
  FAU München 24.02.2021
  Die Kunst der Ausbeutung und Entrechtung – Zustände bei der Buchhandelskette Walther König
  https://fau-m.de/index.php/de/aktuell/68-2021-de/204-die-kunst-der-ausbeutung
  -und-entrechtung-zust%C3%A4nde-bei-der-buchhandelskette-walther-k%C3%B6nig
  
  
  Dossier Labournet
  https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/die-kunst-der-ausbeutung-und
  -entrechtung-buchhandelskette-walther-koenig-in-muenchen-kuendigt-studentischen-angestellten
  -nach-kritik-an-arbeitsbedingungen/
  
  
  
• Start --> 10:07
  Vion: Am Schlachthof in Buchloe im schwäbischen Ostallgäu sind
  rund 80 von 400 Mitarbeiter:innen positiv auf Corona getestet.

  
  
  Der Massenausbruch wird seitens Vion durch das Leben in „Wohngemeinschaften“ erklärt.
  Bemerkenswert, wie hier Massenunterkünfte plötzlich zur schnuckligen Wohnform
  umdeklariert werden sollen.
  
  Claudia Götting Augsburger Allgemeine 10.03.2021
  https://www.augsburger-allgemeine.de/mindelheim/Corona-Ausbruch-im-Schlachthof-in
  -Buchloe-wird-immer-schlimmer-id59281791.html
  
  
• Start --> 11:14
  Recht & Billig: Europäischer Gerichtshof urteilt zur Einordnung
  von Rufbereitschaft als Arbeits- oder Ruhezeit Recht & Billig

  
  Legal Tribune Online 10.03.2021
  Ruf­be­reit­schaft kann Arbeits­zeit sein
  https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/eugh-c58019-urteil-rufbereitschaft-kann
  -arbeitszeit-sein-verguetung-feuerwehrmann-bereitschaftsdienst/
  
  
• Start --> 13:06
  La Tarrancha – Okerreko Bidetik / CC BY-NC / Jamendo

  
  https://www.jamendo.com/track/1104673/okerreko-bidetik
  
  
• Start --> 17:08
  Interview Semih Yalcin, Betriebsratsvorsitzender Köln:
  Lieferando macht in der Krise Milliardengewinne.
  Bei den Ridern kommt davon wenig bis nichts an.

  
  Semih Yalcin ist schon seit den Anfängen der Branche als Betriebsratsvoristzender dabei
  und wurde von Liederando quasi versehentlich miteingekauft.
  Er setze sich gegen alle Versuche ihn frühzeitig kalt zu stellen erfolgreich zur Wehr.
  Im Interview berichtet er über die Schwierigkeiten der Rider und der Betriebsratsarbeit beim Lieferdienst.
  
  
  Managermagazin 13.01.2021
  Bestellboom bei Lieferando-Mutter Just Eat Takeaway
  https://www.manager-magazin.de/unternehmen/just-eat-takeaway-umsatz-sprung
  -dank-coronavirus-grubhub-deal-vor-abschluss-a-67846300-4497-4f63-ae92-32c2caa3c9b3
  Elmar Wigand arbeitsunrecht 09.04.2020
  Lieferando: Umkämpfte Betriebsratswahl knapp gewonnen
  https://arbeitsunrecht.de/lieferando-umkaempfte-betriebsratswahl-knapp-gewonnen/
  
  Plattform-Ökonomie
  
  
  
• Start --> 19:36
  Der Konzern hat Betriebsräte immer abgelehnt und
  hat aber dennoch nun einen ungewollten BR.
  Wie kommt er damit klar?

  
  Früher bei der Übernahme von foodora Abmahnungen, Falschberechnungen, unbezahlte Stunden,
  persönliche Druckausübung, scheinheilige Vereinbarungen zum Nachteil der Belegschaft, …
  Bei foodora gab es wenigstens noch eine Zusammenarbeit,
  bei Lieferando dann erstmal offene Bekämpfung,
  das Klima änderte sich etwas, aber es ist immer noch nicht ausreichend.
  
  
• Start --> 21:00
  Vor einem Jahr eine erfolgreiche Betriebsratswahl, was macht er als freigestellter BR?

  
  Er ist nicht freigestellt, er fährt noch abends, er ist ja teilzeitangestellt.
  Er macht seine BR-Arbeit davor, tagsüber.
  Die Arbeit muss gerichtsfest gemacht werden.
  Beschlüsse vorbereitet und gefasst und abgestimmt werden.
  Protokolle über Sitzungen und Gespräche mit dem Arbeitgeber.
  Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit, Verhaltens- und Leistungskontrolle via App.
  Er versucht die Datenansammlung über die Fahrer in Grenzen zu halten.
  Über ein GPS-System werden die Fahrten getrackt.
  Auskunft von seiten des Arbeitgebers gibt es nur im Rahmen von Gerichtsverfahren.
  
  
• Start -->
  Trailer

  
  
• Start --> 23:23
  Keine Freistellung trotz über 200 Beschäftigte?

  
  In Köln über 600 Fahrer, alle wollen noch mal eine Schicht fahren.
  Bei Freistellungen verlieren die BR häufig die Tuchfühlung und den Kontakt zu den Kollegen.
  
  
• Start --> 24:40
  My Bubba & Me — Nothing much / CC BY-NC-SA / Free Music Archive

  
  https://freemusicarchive.org/music/My_Bubba__Mi/Wild__You
  /My_bubba__Mi_-_Wild__You_-_01_Nothing_Much
  
  
• Start --> 27:29
  Was stört die Fahrer am meisten, was muss sich am Dringendsten ändern bei Lieferando?

  
  Die Fahrradfahrer haben das Gefühl, sie gehören gar nicht so richtig zum Unternehmen.
  Fahrer stehen außerhalb des Unternehmens.
  Sie haben nicht die selben Vorteile, wie ein Büroarbeiter.
  Sie haben die Nachteile und tragen die eigenen Kosten.
  (Private Arbeitsmittel, Fahrrad, Smartphone, seine Email-Adresse, …)
  Alles in Vorleistung bei Kosten, die die Investoren hätten tragen müssen.
  Sie werden vom Rest des Unternehmens abgekapzelt.
  Sie sollen die Bestellungen fahren, das reicht uns vollkommen,
  die sollen dann nach hause gehen und Schnauze halten.
  Eine Beschwerde über email, irgendein meist berechtigtes Anliegen (z. B. zu wenig Lohn),
  dann keine Reaktion oder bloße Zusage der Berücksichtigung in der nächsten Abrechnung
  (aber es kommt dann nichts).
  Totale Intransparenz.
  In den Hubs versuchen Koordinatoren zu helfen,
  doch die unternehmerischen Anweisungen sind gegen geltendes Recht.
  Schichten werden rausgenommen, Krankheit wird nicht bezahlt, zu geringes Urlaubsentgelt,
  die Koordinatoren sind hilflos gegen das Management.
  
  
• Start --> 30:48
  Kann er nur Schlimmeres verhindern oder konnte er einen großen Erfolg erreichen?

  
  
  Ein sehr großer Erfolg, auf lokaler Ebene mit Hilfe der Aufsichtsbehörde in Frankfurt.
  Der Arbeitgeber muss dort alle Fahrräder reparieren, auch die Privat-Räder.
  Eine Ausdehnung auf andere Standorte ist geplant.
  
  Der AG sagt, er will alles vereinheitlichen, deutschland-weite Standards,
  bei Kosten(zugeständnissen) reicht es allerdings nur vor Ort.
  
  Die Arbeitssicherheitsmaßnahmen sollen bis zum Sommer auch in Köln übernommen werden.
  (Frankfurter Arbeitsschutzbehörde verlangte die Reparatur der Räder).
  
  Im letzten Jahr konnten sie das Trinkgeld retten, so dass es einigermaßen transparent überwiesen wird.
  (Das Trinkgeld wird zunächst mit an den Arbeitgeber überwiesen
  und dank der Änderung der App erfolgt ein Nachweis auch für die Fahrer.)
  
  
• Start --> 33:12
  Auch bei amazon und Starbuck gab es massive Unterschlagungen von Trinkgeld.

  
  Bei Zig-Tausenden Fahren kommen da gewaltige Summen täglich zusammen,
  über die IT konnte man manipulieren.
  Die Verlockung war zu groß zumal viele Fahrer nicht wissen,
  wie sie sich dagegen wehren sollen.
  
  
• Start --> 34:12
  Mittlerweile gibt es an zahlreichen Standorten Betriebsräte, aber doch nur knapp die Hälfte.
  Wie wird die Arbeit der Betriebsräte erschwert?

  
  Die Fahrer sind ein ausgelagerter Bereich im Unternehmen und haben dort einen BR gegründet.
  Sie wissen nicht, was machen die Büro-Mitarbeiter, die die wesentlichen Entscheidungen fällen.
  Man versucht die Fahrer in den Gesprächen herauszuhalten, das Geschäftsmodell zu erhalten,
  damit der Arbeitgeber viel günstiger fahren kann.
  
  Die Auslieferungs-App wird laufend verändert durch Updates, die Fahrer wissen nicht,
  was diese Updates genau machen. (Datenschutz auf den privaten Smartphones)
  Gibt es eine Erweiterung der Kontrollmöglichkeiten der Fahrer, ändern sich Algorithmen.
  2019 gab es noch einen drei-Kilometer-Radius, jetzt fünf-sechs Kilometer Anfahrt.
  
  
• Start --> 38:02
  Springtide — Fall asleep under a million of stars / CC BY-NC-SA / Free Music Archive

  
  https://freemusicarchive.org/music/springtide/Sounds_strange_weird_but
  _unmistakably_romantic/I_will_fall_asleep_under_the_millions_of_stars_springtide
  
  
• Start --> 42:14
  Groß zugeschnittene Betriebsräte

  
  38 Städte in Deutschland und evtl. 38 BR, das will er nicht.
  Er möchte am liebsten eine BR z. B. allein nur für Süddeutschland, usw.
  
  Ohne vorherige schützende Vereinbarungen für die Arbeitnehmer in den grundlegendsten Fragen
  (Arbeitszeit, technische Überwachung) dann hebt dieser BR ab
  und hat zu wenig Nähe zu den Arbeitnehmern.
  Der AG versucht sie in Regional-BR zu pressen durch eine Vereinbarung
  mit einem Gesamtbetriebsrat.
  Städte ohne Büro haben gar keine Ansprechpartner und ohne BR haben sie
  weniger Chancen ihre individuellen Rechte durchzusetzen.
  
  
• Start --> 44:23
  weiteres Problem bei den groß zugeschnittenen BR, sie werden vom Management zurecht geknetet

  
  Jedes Liefergebiet ist ein Betrieb, seit dem es BR’s gibt (foodora) versuchte man die Hubs
  (Büros vor Ort) zu schließen. Mehrere Liefergebiete sollten nur ein Betrieb werden.
  Darmstädter Fahrradkuriere liefern nich in Frankfurt aus und Frankfurter nicht in Darmstadt.
  Die Planungen sind ja auch immer stadtspezifisch selbst wenn sie zentral geleitet werden.
  
  
• Start --> 46:17
  Elmar und Semih kennen sich seit einem Aktionstag gegen deliveroo

  
  Deliveroo hatte alle Fahrer rausgeschmissen und als Scheinselbstständige eingestellt,
  damit sie auch die Betriebsrat-Struktur kassieren konnten.
  Danach hat Deliveroo Deutschland verlassen.
  Drei Player Lieferando, Foodora und Deliveroo gab es, nun ist nur noch Lieferando übrig.
  
  Neuerdings agiert das finnische Wolt neben ‚Just Eat Takeaway’.
  
  
• Start --> 47:20
  Hat das neue Modell von Wolt eine Chance und wie würde er deren Gebaren
  im Vergleich insbesondere zu den Arbeiterrechten und Betriebsräten einschätzen?

  
  Wer steckt hinter Woit? Iconiq Capital von Mark Zuckerberg.
  Man kann eine Parallele zu Lieferano ziehen, sie schauen,
  was läuft schief bei den Lieferdiensten, das machte damals auch Lieferando.
  Deliveroo – Scheinselbstständige,
  eigene Räder – nun dann E-Bikes,
  Bezahlung schlecht – dann einen Euro mehr.
  Damit gewann Lieferando den Kampf um die Fahrer.
  
  Woit via Mundpropagando ‚hey, wir sind auch noch da’,
  wahrscheinlich wird es dort in den nächsten zwei Jahren noch umgänglich sein,
  wie einst bei foodora.
  Aber mit der Höhe der Bestellzahlen wird sich der Umgang mit den Fahrern ein anderer werden.
  Aber bis dahin werden sich prekär Arbeitssuchende bei Woit vorstellen.
  
  
• Start --> 50:02
  Was würde er Einsteigern bei Lieferando und Woit raten?
  Was sind die häufigsten Fehler von Anfängern?

  
  Die BR-Sprechstunden werden meist individuell vereinbart,
  meist ist bis dahin das Kind schon in den Brunnen gefallen.
  Man hat keine Nachweise angelegt, man hat Emails vom Arbeitgeber gelöscht,
  man machte Zusagen, man hat keinen Schutz.
  Man hat die Arbeit gemacht, wo man dachte, ja ich mach das ein paar Monate,
  dann ist das vorbei und dann passiert es, das Fahrrad geht kaputt oder man hat einen Unfall
  und man weiß nicht wie weiter.
  Das wirklich wichtige ist der Eintritt in unsere Gewerkschaft NGG und
  man hat nach drei Monaten Rechtschutz.
  Man kann dann einklagen lassen und hat für jede Situation auch einen Anwalt.
  (neben Arbeitsrecht auch für Zivilrecht)
  
  
• Start --> 52:39
  Dick Raine — Time is ticking / CC BY-NC / Jamendo

  
  https://www.jamendo.com/track/1795060/time-is-ticking-final
  
  
• Start --> 56:25
  Jessica, häufig melden sich Betroffene zu spät.

  
  Beschäftigte und Betriebsrats-Mitglieder müssen wissen, was der Verein leisten kann,
  aber noch mehr, was sie selber leisten können.
  Dafür brauchen wir euch! Vernetzt Euch.
  
  
• Start --> 59:17
  Die Keine Ahnung –- Wir ham schon viel zu lang gewartet, dass das jemand für uns regelt
  / CC BY-NC-SA / Bandcamp

  
  https://diekeineahnung.bandcamp.com/track/wir-ham-schon
  -viel-zu-lang-gewartet-dass-das-jemand-f-r-uns-regelt