Radio-Sendung (59:58 mit Musik | download)
https://wiki.unionbusting.de/images/c/ca/Arbeitsunrechtfm_16_22-April-2021
_Radioshow_Petra-Vogel_BetriebsvereinbarungenCoronaSpargel_170kbps.mp3
Podcast (36:21 ohne Musik)
https://anchor.fm/arbeitsunrecht/embed/episodes/arbeitsunrecht-FM-Nr--16-
-Union-Busting-News--Interview-Krankenaus--Reinigung--Betriebsrat-evgnhe
Youtube (38:40)



https://www.youtube.com/watch?v=_j1MhTnDbHg
 

• Start --> 00:00
  Trailer

  Scott Holmes / nö theater – Claps / Trailer arbeitsunrecht FM – CC BY-NC 4.0
  https://noetheater.de/
  Scott Holmes Music - Stomps and Claps
  https://www.freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes
   
• Start --> 00:24
  Elmar mit Musik

  US Army Blues — Walking the Dog / CC / FMA
  https://freemusicarchive.org/music/US_Army_Blues/Live_At_Blues_Alley
  /0_-_11_-_The_US_Army_Blues_-_Walk_That_Dog
  
  
• Start --> 03:25
  Deiedra rebel folk — London city ko karriketan / CC BY-NC-ND /

  
  https://www.jamendo.com/track/1626207/london-cityko-karriketan
  
  
• Start --> 06:29
  Primark Hannover versucht aktiven Betriebsratsvorsitzenden zu feuern

  
  Umsatzeinbußen von 40 %, BR kann einiges verhindern
  aber nur ein BR kann einen Sozialplan verhandeln,
  der BR Ralf konnte in allen 32 Filialen einen TV durchsetzen
  
  Johannes Schulten, neues deutschland 16.04.2021
  Eins-a-Betriebsrat
  https://www.neues-deutschland.de/artikel/1150894.primark-eins-a-betriebsrat.html
  
  verdi 24.03.2021
  Primark lässt die Maske fallen
  https://handel.verdi.de/unternehmen/p-r/primark/
  ++co++b6802748-8c85-11eb-8bc5-001a4a160119
  
  
• Start --> 07:30
  Hardcore-Union Busting: Deutsches Rotes Kreuz
  DRK Paderborn will Betriebsratsvorsitzenden,
  seine Stellvertretung und zwei Mitglieder des Wahlvorstandes entsorgen

  
  Radio Hochstift 16.04.2021
  Nach Betriebsrats-Eklat beim Roten Kreuz: Kündigungen in Paderborn
  https://www.radiohochstift.de/nachrichten/paderborn-hoexter/detailansicht
  /nach-betriebsrats-eklat-beim-roten-kreuz-kuendigungen-in-paderborn.html
  
  arbeitsunrecht FM zum DRK Hannover vom 26.03.2021
  https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-nr-12-drk-paderborn-verhindert-betriebsrats-neuwahl/
  
  auch hier: frühere Sendung vom 25.03.2021
  https://2020-equalpaystattspaltung.de/doks/2021/2021-03-25/2021-03-25.php#m21:50
  
  
• Start --> 09:21
  Land NRW als Dienstherr ein Union Buster?

  
  Gesamtbetriebsratsvorsitzender von WestSpiel mit fristloser Kündigung bedroht
  ca. 1 Tausend Beschäftigte kämpfen gegen die Privatisierung des Casino-Betriebs
  60 anhängige Verfahren (Altersversorgung und neuer TV)
  
  SZ 20.04.2021
  WestSpiel-Betriebsratschef Kündigung angedroht
  https://www.sueddeutsche.de/leben/gluecksspiele-duisburg-westspiel-betriebsratschef
  -kuendigung-angedroht-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-210420-99-278454
  
  
• Start --> 10:15
  Klinikkonzern Atos / Privatklinik Fleetinsel
  Privatklinik Fleetinsel scheitert mit Kündigungsversuch
  der stellvertretenden Konzernbetriebsratsvorsitzenden auf ganzer Linie

  
  Krankenpflegerin, stellv. BR-Vorsitzende der Klinik und stellv. Konzern-BR-Vorsitzende
  Vorwurf: BR-Arbeit auch am Wochenende und Feiertagen
  
  Katharina Schipkowski 20.04.2021
  Betriebsrätin schlägt Privatklinik
  https://taz.de/Krankenschwester-vor-Gericht/!5762183/
  
  Katharina Schipkowski 10.02.2021
  Zu engagiert für den Chef
  https://taz.de/Privatklinik-gegen-Betriebsraetin/!5746849/
  
  Kevin Hoffmann arbeitsunrecht 16.01.2020
  Ameos Kliniken erpressen Mitarbeiter: Einstellung der Arbeitskämpfe oder 800 Kündigungen
  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2020/#anker02
  
  Ines Heydasch Buse Heberer Fromm
  https://buse.de/anwaelte/ines-heydasch/
  
  
• Start --> 11:36
  Erfolg:
  Streikende Erntehelfer des Bornheimer Spargelstreiks erhalten Nachzahlungen

  
  über 100 Erntehelfer:innen erhalten insgesamt Nachzahlungen im 6-stelligen Bereich
  Höhe lt. Urteil mit Verschwiegenheitsklausel
  – Verschwiegenheitsklauseln müssten verboten werden,
  da dies das Recht der freien Meinungsäußerung abgekauft wird, die Täter geschützt werden
  und der Öffentlichkeit das freie Recht auf Öffentlichkeit vorenthalten wird.
  Der Spargelbauer Ritter saß mehrere Monate in Zwanghaft,
  weil er die Kooperation des Insolvenzgerichts verweigerte.
  
  FAU Bonn 15.04.2021 Bonn:
  Einigung im Lohnstreit der Arbeiter*innen aus dem Bornheimer „Spargel-Streik“
  https://bonn.fau.org/bonn-einigung-im-lohnstreit-der-arbeiterinnen
  -aus-dem-bornheimer-spargel-streik/
  
  Siehe auch aktuell (22.04.2021):
  Bundesagentur für Arbeit wirbt Erntehelfer aus Georgien an
  https://arbeitsunrecht.de/bundesagentur-fuer-arbeit-wirbt-erntehelfer-aus-georgien-an/
  Jost Maurin, taz, 19.04.2021
  https://taz.de/PR-der-Agrarministerin-zu-Erntehelfern/!5766720/
  
  
• Start --> 13:40
  Living Camboya — Sin miedo / CC BY-NC-ND / Jamendo

  
  https://www.jamendo.com/track/1733640/sin-miedo
  
  
• Start --> 17:46
  Interview: Elmar Wigand spricht mit Petra Vogel,
  Betriebsratsvorsitzende der Wi-Med Servicegesellschaft
  in der BG Universitätsklinik Bergmannsheil in Bochum

  
  Klinik ist renommiert und spezialisiert auf Knochenbrüche,
  Staublunge und Brandwunden
  
  https://www.bg-kliniken.de/universitaetsklinikum-bergmannsheil-bochum
  /ueber-uns/bg-universitaetsklinikum-bergmannsheil-bochum/unsere-geschichte/
  https://de.wikipedia.org/wiki/Bergarbeiterstreik_von_1889
  
  Die BG hat ein großes Interesse an einer Heilung, da sie sonst die Rente
  zahlen müsste.
  In der Servicegesellschaft gilt nicht TV’s von ver.di
  sondern ein Gebäudereiniger-TV (der IG BAU)
  
  Petra Vogel Gebäudereinigerin seit 1987, gründete 2001 einen BR
  und ist heute eine freigestellte BR-Vorsitzende (der Servicegesellschaft)
  von 280 Beschäftigten
  
  Wie ist die Lage für Krankenhausbeschäftigte und Reinigungskräfte in der Corona-Krise?
  Was können aktive Betriebsräte für Ihre Kolleg:innen erreichen?
  Was bedeutet die geplante Zusammenlegung der drei verschiedenen
  Wi-Med GmbHs für die Kolleg:innen?
  
  
• Start --> 20:30
  Wie ist die Lage für Krankenhausbeschäftigte und Reinigungskräfte
  bei der Wi.Med in der Corona-Krise?

  
  Im Juni wird es Betriebsübergänge von drei GmbH’s
  (Reinigung, Hauswirtschaft, Dienstleistung) in eine GmbH geben.
  Man ließ verlauten, dass dies alles keinerlei Konsequenzen für die Beschäftigten haben würde.
  Der BR ist nicht in einem Gesamt-BR der in einem Konzern zusammengeschlossenen BG’s (16)
  sondern im Konzern-BR aller BG’s vertreten (seit 2015).
  Der Konzern hat ca. 15 300 Beschäftigte (inkl. der Service-GmbH’s).
  
  
• Start --> 23:57
  My Bubba & Mi — Nothing much / CC BY-NC-SA / FMA

  
  https://freemusicarchive.org/music/My_Bubba__Mi/Wild__You
  /My_bubba__Mi_-_Wild__You_-_01_Nothing_Much
  
  
• Start --> 26:36
  Was kann ein BR bewirken?
  Warum sind BR’s wichtig gerade in Zeiten von Corona, Lockdown und Krise?
  Wie ist die aktuelle Lage von Beschäftigten in Krankenhäusern
  und in der Gebäudereinigung?

  
  ca. zehn Betriebsvereinbarungen erreicht, davon zwei sehr wichtige
  (zu Einarbeitungszeiten für normale Periferie, für OP- und auf Intensiv-Stationen
  und für Springer zwischen OP und Intensiv)
  (Probezeit auf ein halbes Jahr und dann Festanstellung statt Befristung,
  diese Vereinbarung wurde vor anderthalb Jahren gekündigt wurden nach der Konzernbildung)
  
  
• Start --> 29:38
  Sieben Todsünden,
  Befristungen und Kettenbefristungen gehören zu dem Auslagerungswahnsinn

  
  Petra: Jetzt zwei Befristungen, die erste für ein Jahr,
  und dann noch eine weitere wiederum für ein Jahr und dann erst eine Entfristung.
  
  
• Start --> 30:15
  Beschreibung des Arbeitsdrucks

  
  Mindestlohn derzeit bei 11,11 €, der Job ist hart, auch weil die Arbeit meist sehr früh beginnt.
  Regelmäßig sind sie unterbesetzt und sie springen für den anderen ein.
  Dies führt zu Überarbeitung und Krankheit.
  Ein Teil erholt sich während die anderen sich überarbeiten, dann auch krank werden
  – ein ständiger Wechsel.
  Der Arbeitsdruck ist einfach sehr hoch.
  Keine Kurzarbeit sondern permanente Mehrarbeit.
  11,11 € reichen oft nicht, viele müssen aufstocken
  und i.d.R. keine Vollzeitjobs sondern die meisten sind Teilzeitjobs.
  Viele Alleinerziehende, viele mit Familie.
  
  450 €- Jobs sind in der Woche fast vollständig ausgeschlossen,
  aber Wochenende gibt es Schüler und Studenten.
  
  Wegen der multiresisten Keime als Argument gelang damals die Vereinbarung.
  
  
• Start --> 32:43
  BR-Wahlen 2022 stehen an

  
  Wenn es den Betriebsübergang gegeben hat, dann muss ein neuer BR gewählt werden.
  Dieser muss innerhalb eines halben Jahres installiert worden sein.
  Wichtig ist die Vorbereitung zukünftiger Kandidaten.
  
  
• Start --> 33:48
  Als aktives Gewerkschaftsmitglied und Betriebsrat hat sie viele Erfahrungen,
  was würde sie anderen empfehlen, die einen Betriebsrat gründen wollen?

  
  Wichtig ist die Gewerkschaft, nach ihrer Meinung geht es ohne diese überhaupt nicht.
  Natürlich mit einem Eintritt, Gewerkschaften sorgen für Lohnerhöhungen, für Zuschläge, für geregelten Urlaub.
  Ohne Gewerkschaft würde sie dies nicht machen.
  Die Beratung ist wichtig, es gibt Stolperfallen.
  Elmar es gibt auch harte Fälle wo von der anderen Seite Union Buster hinzugezogen werden.
  (wie Schreiner und Partner)
  Gewissenhaft und in kleinem Kreis vorbereitet
  
  
• Start --> 35:55
  anderes Thema – untätige Betriebsräte

  
  Mit der BR-Arbeit unzufriedene sollten mit der Gewerkschaft eine eigene Liste erstellen,
  damit sie mit ihrer Liste im BR vertreten sein können bzw. gar ihre Liste den gesamten BR stellen kann.
  Selbst ein BR in der Minderheit kann untätige BR ‚Beine machen’.
  
  
• Start --> 37:14
  Gab es bisher Union Busting?

  
  Im Moment ist die Situation recht schwierig mit der Ersten Prokuristin.
  (Beispiel erforderliche aktuelle Literatur in ausreichender Menge
  statt einem nun drei für ein Neuner-Gremium).
  Sie suchen Gelegenheiten, damit man sich nicht mit den anderen Sachen beschäftigen kann.
  Sie testen, wie weit sie gehen können mit Kleinkram, da macht es Sinn wehret den Anfängen.
  Deren Ziel ist die Zermürbung.
  Wichtig ist, dass der BR nicht in sich zerstritten ist.
  
  
• Start --> 40:04
  Cullah — Otherworld Lullaby / CC BY / FMA

  
  https://freemusicarchive.org/music/MC_Cullah/Be_Fear_Not_Love/08_-_Otherworld_Lullaby
  
  
• Start --> 45:26
  Petra war Erstunterzeichner der Petition an Hubertus Heil.
  Was müsste dringend geändert werden für die verstäkte Gründung von BR’s
  und zum Schutz von Betriebsräten?

  
  Wichtig ist die Erleichterung der Gründung von BR’s und Arbeitgeber
  viel schneller in ihre Schranken verwiesen werden durch Gerichte und Gesetze.
  
  
• Start --> 46:26
  zur aktuellen Lage (Corona und Lockdown) – wie sieht es in anderen Sektoren?

  
  in den Krankenhäusern hat sich der Arbeitsdruck verstärkt
  und der sogenannte Fachkräftemangel resultieren aus dem Mangel
  aus ordentlicher Entlohnung und ordentlichen Arbeitsbedingungen
  
  Petra: Auf Flughäfen und in Läden Kurzarbeit und die schon vorher unzureichend Entlohnten
  müssen nun Aufstocken, auch gibt es Kündigungen aber das mit der Kurzarbeit ist ein Riesenproblem
  
  
• Start --> 47:57
  Wir haben auch Fälle von Corona in der Klinik.

  
  Als Lungenklinik helfen sie derzeit örtlichen Kliniken durch Entlastung.
  Als BG-Klinik klappt es mit der Schutzausrüstung vorbildlich.
  
  
• Start --> 50:40
  Sam Hill — Tennessee Mine / CC BY-NC-SA / FMA

  
  https://freemusicarchive.org/music/Sam_Hill/Music_From_the_True_Vine_2002/Tennessee_Mine
  
  
• Start --> 54:32
  My Gruni Allstars — Das Gespenst der Enteignung / CC BY-NC / Archiv

  
  Archiv arbeitsunrecht FM
  https://www.youtube.com/watch?v=t3vXFga2Ggw
  https://cybmag.de/the-incredible-herrengedeck-geigerzaehler
  -esels-alptraum-formen-sich-zur-supergroup-mygruni-allstars/