https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm/
https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-4-kriminelle-methoden-bei-wisag/
https://wiki.unionbusting.de/images/f/fe/210121_arbeitsunrechtFM03_PODCAST_Ali_DeutschePost_Eget%C3%BCrk.mp3 (Audio ohne Musik 38 Min.)

https://www.youtube.com/watch?v=7McIBobgu-o

hier unsere URL zu der Sendung vom 21.1.2021 ohne Musik:
https://2020-equalpaystattspaltung.de/doks/2021/2021-01-21_oM/2021-01-21.php
 

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  Trailer

  Scott Holmes / nö theater – Claps / Trailer arbeitsunrecht FM – CC BY-NC 4.0
  
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  Elmar

  
  
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  Jessica zu Mamming

  
  
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  Hamburg Zoo Hagenbeck

  
  
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  Berlin

  
  
• Start --> 08:52
  Elmar

  
  
• Start --> 09:94
  Jessica EgeTürk Köln

  
  
• Start --> 10:35
  Es ist nicht außergewöhnlich, dass Kündigungsversuche vor Arbeitsgerichten scheitern ...

  
  
• Start --> 12:49
  Jessica zur Situation nach den Angriffen

  
  
• Start --> 13:21
  Elmar zu den Methoden des Inhouse- Union- Busters

  
  
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  Jessica welche Forderungen

  
  
• Start --> 19:11
  Elmar

  
  
• Start --> 17:20
  Wie kann man Betriebsräte effektiv schützen? Strafrahmen erhöhen

  
  
• Start --> 18:18
  Jessica zu Heils Betriebsrätestärkungsgesetz

  
  
• Start --> 18:49
  Wer kauft EgeTürk

  
  
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  Zur Post - Einleitung

  11 Jahre als Paketbote, dann stellvertretender Leiter und zuletzt Briefbote dann gekündigt mit Abfindung
  
• Start --> 22:11
  Nach der Beschäftigung -konnte er abschließen mit dem Erlebten?

  gezielte Unterdrucksetzen von Krankenrückkehrern
  spezielle Gesprächstechniken in Krankengesprächen
  Terror, Strafen (Ford-Entwicklungswerk eine Woche Klo-Putzen, UPS ein Fließband als Pranger)
  gezielte Bearbeitung von Krankenrückkehrern
  Als stellvertretender Leiter - wie verhielt er sich?
• Start --> 24:09
  Ali

  Strafe: andere, unbekannte neue Tour
  
• Start --> 24:48
  Frage: Gab es da ein Drehbuch?

  Leitfaden, befristet oder unbefristet, Datei wurde geführt, z. B. Bewertung ob die Krankschreibung glaubwürdig oder unglaubwürdig ist unmittelbar nch dem ersten Telefonat
  
• Start --> 27:00
  Wie kommt es, dass jemand 80 Stunden die Woche arbeitet?

  Nach elf Jahren Arbeit als Paketzusteller sah er dies als Chance, immerhin war dies ein Aufstieg in der Hierarchie, er war dankbar, immerhin hatte er ja Rückenbeschwerden durch die Arbeit vorher.
  Er wollte niemanden enttäuschen. Dass er nicht mehr den Arbeitsbeginn und das Arbeitsende dokumentieren musste empfand er anfangs als positiv, aber ...
• Start --> 28:49
  Elmar: mangelnde Dokumentation führt dazu, dass nicht weniger sondern mehr gearbeitet wird.

  Der Kollege bestätigt, dass er senen unmittlebaren leitenden Kollegen nich allein lassen wollte.
  Sie waren in einem Team.
• Start --> 29:45
  Elmar zur Ausgliederung des Paketdienstes in die Deliverie

  Wurde von vielen als eine Chance angesehen
  
• Start --> 30:29
  Alis Antwort

  Von Null angefangen, Autos fehlten und kurzfristig mussten völlig neue Strukturen geschaffen werden. Er brachte seine Erfahrungen als Paketzusteller in das Management ein.
  
• Start --> 31:25
  Ursachen für die gesundheitlichen Schäden

  mehrere Bandscheibenvorfälle, spätere Operationen und Reha
  
• Start --> 33:30
  lernte das Neinsagen in einer Reha-Klinik

  Bei der Anwendung auf Arbeit flippte sein Leiter aus.
  
• Start --> 36:29
  Abspann

  Eigentlich war das Interview wesentlich länger und sollte in der darauffolgenden Woche noch gesendet werden.
  Vielleicht sollten Teile davon noch verfügbar gemacht werden,
  denn zumindest ein Detail schilderte die kollektive Zusammenarbeit der Ferigmacher bei der Deutschen Post.
  
  Der zweite Teil des Gesprächs mit Ali kann hier (28.1.2021 - Arbeitsunrecht FM #04) gefunden werden:
  https://2020-equalpaystattspaltung.de/doks/2021/2021-01-28_oM/2021-01-28_oM.php#m20:29
  
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  Trailer